分局一季度规范化考核工作初显成效
发布时间:2008-04-23 15:56:46

  
    近日,分局精心组织第一季度规范化考核,取得明显成效。一是增强工作意识。通过深入发动,进行个人总结,自评互评,科(所)长讲评,分局领导大会点评,各科(所)、对照考核办法,每位同志认真分析工作现状、查找薄弱环节、提出整改措施,真正实现以考核促进工作的目的,工作效率明显提高。二是增强责任意识。依据考核实施办法,细化岗位职责,将工作任务分解落实到个人;设定工作任务分值,做到有章可循、奖惩有据;量化考核标准,将工作实绩与经济挂钩,解决了干好干坏一个样、干与不干一个样的问题。三是增强遵纪守法意识。考核实行日考勤、外出登(统)记、有事请(销)假、集会签名等制度,明确专人负责、不定期抽查、季度统计通报,凡违反规定一律按考核实施办法执行,工作秩序更加规范,工作人员服务热情明显增强。四是增强争先创优意识。考核实行奖惩兑现、季度通报等制度,对在工作中受表扬、成果有创新的,既表扬有关责任人、又奖励相关科(所),对在工作中没有受到表扬、又无创新成果的,既扣本人分值、又与各科(所)奖惩挂钩,增强了集体荣誉和创业绩、争先进的意识。通过考核,一季度优秀率高达55%,优良率100% ,实现了分局考核的目的。



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